Hei, olen Antti Kirjavainen, softatuotteiden kehityksen generalisti ja tuotevalmentaja.
Kehittäjä tiimillesi?
Kaipaako tiimisi tai organisaatiosi ohjelmisto- / tuotekehityksessä tai sen ympärillä:
- Tekemisen, tavoitteiden ja haasteiden parempaa jäsentelyä
- Tason nostamista viiteryhmäyhteistyöhön
- Tiimin kehittämistä vastuidensa kantamisessa ja oman toimintansa kehittämisessä
- Tuotebacklogin järjestämisessä ja priorisoimisessa yhdessä viiteryhmien kanssa
- Vaikeisiin tilanteisiin ja kysymyksiin tarttumista ja niistä eteenpäin pääsemistä
Nyt teillä olisi mahdollisuus hankkia tiimiinne minut, Antti Kirjavainen - kokenut ohjelmistotuoteammattilainen ja valmentaja. Olen nimittäin etsimässä itselleni seuraavaa työmaata. Esimerkiksi tiiminvetäjän tai PO:n eli tuoteomistajan roolissa.
Mikä minua liikuttaa työelämässä
Tunnen onnistuvani silloin kun asiat näyttävät muille hitusen verran selkeämmiltä, mielekkäämmiltä ja innostavammilta. Uskon yhdessä tekemiseen.
Pidän siitä, että saan ottaa selvää isommasta kuvasta ja auttaa ihmisiä ymmärtämään toisiaan paremmin. Ja toki lopulta tämän kaiken kruunaa se, kun yhdessä tekemisen tuloksena syntyy tuote, joka aidosti auttaa ihmisten elämää.
Lyhyesti itsestäni
- Minulla on 15+ vuoden kokemus ohjelmistotuotekehityksestä oikeastaan kaikissa sen rooleissa
- Olen yrittäjä, yksi Flowan perustajista ja osakkaista
- Olen Larussa asuva ylpeä teinin isä, roolipelaaja ja aktiiviliikkuja
- Tällä hetkellä koen loistavani parhaiten tiimin valmentavana vetäjänä taikka tuoteomistajan roolissa
Haen PO- tai tiiminvetäjäkomennusta lyhyemmäksi tai pidemmäksi aikaa. Myös muut roolit, joissa pääsen tekemään osana tiimiä tai organisaatiota kiinnostavat myös. Valmentajan tai konsultin roolia en ensisijaisesti etsi.
Pelipaikkani
Ideaaliroolini on fasilitoiva ja valmentava. En ole turhantarkka siitä, mitä kaikkea muuta tiimiä auttaakseni minun on tehtävä. Monet asiat, teknisetkin, sujuvat. Olenhan taustaltani myös softakehittäjä.
Mitä tuon mukanani
- Oman kokemukseni useista erilaisista ja erikokoisista firmoista: miten asioita on tehty, millaisia haasteita koettu, miten niitä on lähdetty ratkomaan
- Oman työkalupakkini, johon olen vuosien varrella lisännyt jos jonkunlaista ajattelumallia, frameworkkia ja työkalua. Ja jota kartutan edelleen oppimalla uutta joka päivä
- Tapani tukea jatkuvaa parantamista kokeillen kehittäen ja tekemistä säännöllisesti reflektoiden
- Oman joustavan lähestymistapani, josta löytyy valinnanvaraa yhdessätekemisestä valmentamiseen ja fasilitointiin (sekä monia moodeja tältä väliltä)
Ajattelutapani
Näin ajattelen tekemisestä
- Ei ole olemassa best practiceita tai hopealuoteja – silti kannattaa tutustua siihen mitä muut tekevät ja mitä siitä voi soveltaa omaan tekemiseensä
- Tekemistä voi kehittää useilla osa-alueilla – tavoitteet ja nykytilanne kertovat, mikä kannattaa
- Oppimista tapahtuu eniten arjessa – ja sitä voi kiihdyttää kokeiluilla ja niiden reflektoinnilla
- Design thinking, lean UX, ketteryys, lean, lean startup, skaalattu ketteryys jne. ovat hyödyllisiä ajattelumalleja – kussakin omat vahvuutensa ja ongelmansa
Kokemukseni
Mistä ammennan
Viimeksi olen toiminut SaaS-startupissa Chief Product Officerin roolissa. Sitä ennen olen viime vuosina valmentanut tiimejä ja organisaatioita ketteryydessä, nykyaikaisessa tuotekehityksessä ja responsiivisuudessa. Tätä ennen olen toiminut ohjelmistokehittäjänä ja tiiminvetäjänä.
Generalistina olen vuosien varrella tehnyt softatuotekehitystä useissa eri rooleissa: esim. kehittäjänä, tuotemanagerina ja tuoteorganisaation johtamisen valmentajana.
Olen tehnyt tätä yhdessä niin startuppien kuin korporaatioidenkin kanssa.
Voit lukea lisää osaamisestani ja kokemuksestani CV:stäni. Voit myös tutustua Linkkariprofiiliini.
Eikä tässä vielä kaikki
Koska olen generalisti, minun on vaikea rajata sitä, mitä kiinnostuksen kohteitani listaan. Tässä muutama lisää 😄
Tuotevalmentaminen
Tuotevalmennus auttaa esim. seuraavissa asioissa:
- Liiketoiminnan tavoitteiden parempaan linkittämiseen tuotekehityksen arkeen
- Siirtämään fokusta tuotebacklogin mikromanageroinnista vaikuttavampaan tuotetekemiseen
- Kehittämään parempia keinoja asiakas- ja liiketoimintaymmärryksen kasvattamiseen
- Kehittämään tehokkaampia yhteistyötapoja markkinoijien, myyjien, designerien ja kehittäjien kanssa toimimiseen
Uusi johtaminen – yhteistyön mahdollistaminen
Olen myös vuosien varrella konsultoinut, kouluttanut ja valmentanut modernia johtamista (sanovat toiset) ja parempaa luovan tietotyön ja yhdessä tekemisen organisointia (joksi johtamista toiset tykkäävät kutsua). Tämä aihe kiehtoo minua edelleen.
Avainsanat: Itseohjautuminen, responsiiviset organisaatiot, kompleksisessa toimintaympäristössä toimiminen, teal, liiketoimintaketteryys, yhdessäohjautuminen jne.
Sosiaalinen ja planetäärinen vaikuttavuus
Viime aikoina olen toiminut lähinnä sellaisten startuppien kanssa, joiden tavoitteena on positiivinen sosiaalinen tai planetäärinen vaikuttavuus (taloudellisen menestyksen lisäksi). Tätä tekemistä haluan jatkaa.
Puheenvuorot ja työpajat
Olen pitänyt vuosien varrella useita puheenvuoroja ja työpajoja kansainvälisissä tapahtumissa tuotekehityksestä, liiketoimintaketteryydestä ja uudesta johtamisesta.
Tässä muutama esiintymiseni:
- Going where no-one has gone before, keynote at ALE18 Unconference with Mirette Kangas, Zürich, 2018.
- Facilitating change through helping leaders grow, Agile saturday XV, 2018, Tallinn.
- 3 beliefs we need to let go to start our agile journey, AgileEE 2017, Kiev.
Voinko auttaa?
Ota yhteyttä niin jutellaan
Jos sait minusta sellaisen kuvan, että voisin auttaa jossain asiassa, niin ota yhteyttä:
- puh. +358 50 546 2465
- antti.kirjavainen@flowa.fi
- tai allaolevan lomakkeen kautta: